Az elmúlt időszakban sok női vezetővel találkoztam. Sok évig dolgoztam női vezető mellett, aztán állásinterjúk során is beszélgettem nem egy női vezetővel. Egy dolgot mindegyikük ugyanúgy mondott: női vezetőnek lenni ma még mindig sokkal nehezebb, a felsővezetői körök továbbra is a férfias világot képviselik. Az a nő boldogul, akinél elfelejtik azt, hogy ő egy nő. - ezt a gondolatot mindegyik vezető beosztású üzletasszony képviselte, kihangsúlyozva azt is, hogy a közvetlen munkatársaiknak is ezt tudomásul kell venni, ehhez messzemenőkig alkalmazkodniuk kell. Jó ez vagy sem? Ezt nem az én dolgom megítélni- mivel nő vagyok, dolgozom és mellette férjem és családom van sok dolgot tudok a női lét összetettségéről.
A business coaching sokat segíthet abban, hogy a vezető beosztásban dolgozó nők, függetlenül attól, hogy családosak-e vagy sem kézben tudják tartani a dolgokat, hogy minél tudatosabbak és ezáltal sikeresebbek legyenek. A női gondolkodás sok olyan előnyös tulajdonsággal rendelkezik amit érdemes jól ismerni és kreatívan felhasználni.
A business coaching segít többek között a cégen belüli kommunikációs problémák megoldásában, a jó időtervezés kialakításában, a család és munkahely közötti harmónia megteremtésében, a célok és megvalósítások lehetőségeinek kialakításában- és gyakorlatilag minden problémához használható, amelynek a megoldására ténylegesen vágyik az ügyfél.
www.kaukusz.hu
http://www.kaukuszmentor.blogspot.com
